为了适应天宇新航业务发展及人才吸纳需求，提升人才引进工作的效率和质量，天宇新航特针对内部员工推荐，设立了人才推荐奖励制度。根据公司所需要的不同岗位级别，推荐人将获得不同等级的推荐奖金，从而鼓励大家踊跃向公司推荐精英人才。
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招聘岗位
微信运营
1、负责微信公众号、视频号搜一搜等微信平台的创作设计与发布、运营及管理，进而提升品牌活跃度、传播力等；
2、负责微信群的运营，通过微信群互动挖掘用户需求，结合项目内容进行维护转化；
3、负责策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容；
4、建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度；
5、运营部门的其他新媒体相关工作。
02
视频矩阵运营
1、矩阵账号管理、注册、注销、数据采集、数据跟踪；
2、熟练掌握基础视频剪辑软件（如剪映），具有独立运营、推广、获客能力；
3、大专以上学历，有短视频运营经验者优先；、文字功底较扎实，语言表达，沟通能力强；
4、熟谙移动信息传播属性，对于各短视频平台的传播规则与增长工具可熟练运用，增加品牌曝光度，提高粉丝数量；
5、有一定的数据分析能力，有一定的摄影基础及图片、视频鉴赏能力；
6、执行力强，工作效率高，具有洞察力，应变力和创新能力；善于学习、责任心强，团队协作意识强。
03
手机运维
1、能独立排查手机故障原因，进行组装维修，屏幕修复，电池维修；
2、精通各品牌手机系统的维护工作和刷机工作；
3、配件或者系统相关需求，有足够的供应商和维修渠道；
4、服从管理，执行力强且具备一定的沟通能力；
5、对售后维修和行货政策有一定的了解。
04
电商运营
1.协助做好直播间运营、中控、直播活动策划；
2.相关店铺包装、上下架、补货、出货发货等工作；
3.根据营销数据优化店铺，提升店铺整体评分；
4.对运营成本、利润、销量、库存等相关指标负责。
05
电商主播
1.负责商品解说，对产品卖点理解透彻，讲解清晰引导转化销售；
2.能够灵活介绍产品，挖掘用户偏好并结合特性总结卖点；
3.配合运营团队完成短视频拍摄，提升直播间运营效果。
06
短视频客服
1、负责短视频平台的留言回复解答工作；
2、负责短视频平台在线客户咨询，及时与客户沟通，并协助客户下单；
3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前指导和服务工作；
4、负责处理客户投诉，安抚客户情绪，提升客户满意度。
07
竞价
1、负责网站的百度搜狗360神马推广，账户后台的管理和数据统计分析工作；
2、熟悉百度竞价系统的后台操作，精通质量度优化；
3、实时关注广告效果报告，关键词排名情况，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名进行实时调价；
4、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效的评估，并及时调整竞价推广策略，配合主管部门，制定网络推广整合推广方案及执行工作。
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推荐奖励
奖励标准及奖励发放流程 ：主管级以下员工（不含主管级）：即被推荐进入公司起15个自然日，介绍人即可获取100元；若被推荐人转正：介绍人再给予奖励200元；
主管级以上员工（含主管级）：即被推荐进入公司起15个自然日，介绍人即可获取100元，若被推荐人转正：介绍人给予奖励400元。
人员转正当月，介绍人到人力填写奖励领取单据后，到财务进行现金奖励领取。
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推荐流程
员工根据公司在招岗位推荐相关人员，报备人员基本情况及相关简历到人力综合部，人力综合部根据人员情况进行安排面试及面试结果跟进，合格后进行入职手续相关办理，人员入职后跟进人员试用期考核及转正结果。待人员转正后，安排介绍人领取推荐奖励。
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福利待遇
除了端午节、中秋节、春节等中国传统节日福利外，公司还有免费工作餐、免费住宿以及举办的其他各项活动，如：电竞比赛，运动会，全员观影，旅游等。
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联系人：张家荣 郑子洋
邮 箱:glory359@163.com
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